供超级服务并每周与目标客户进行互动来解决这个问题。让他们专注于他们的大石头，不要让他们陷入细节中。 5. 未能快速修复错误 您的内部和外部问题是否得到快速解决和修复？ 否则，您将产生不满意的客户和员工的滚雪球效应。让团队负责及时承认和纠正错误。 6. 不良文化 员工是否对公司不满意和抱怨？ 如果是这样，请立即解决您的文化问题。聘请像Up Your Culture这样的文化公司来帮助您快
速解决您的文化问题。没有人愿意在文化不好的地方工作，但今天，它比以往任何时候都更会对收入产生负面影响。 7.缺乏商业模式 您的 电话号码列表 团队是否似乎在朝着不同的方向奔跑并安于现状？ 通过与领导团队（可能还有第三方）会面以进行可靠的销售诊断来解决此问题。制定短期和长期目标，制定如何实现
目标。你越早让人们对你的商业计划负责，越好。 认识到为什么您的业务没有增长 让所有东西都点击所有齿轮并不容易。 任何企业都无法在不碰壁或因减速带而减速的情况下永远增长，但是，重要的是要认识到您的业务为什么没有增长（或减速）并尽快采取行动解决它。给潜在客户留下第一印象对于取得